Igualdad como principio estratégico.

Nuestro compromiso con la igualdad de trato entre mujeres y hombres, y la integración laboral de personas con discapacidad. Sin discriminar directa o indirectamente.

PolíticaCorporativa y de RRHH

MarcoCEE · Comunidad de Madrid

SistemaCalidad, MA y SST

Nuestro compromiso

Una sociedad más inclusiva.

Trabajamos en el desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Promovemos medidas concretas para que esa igualdad sea real dentro de la organización, no únicamente declarativa.

Como Centro Especial de Empleo mantenemos un compromiso firme con la integración laboral de personas con discapacidad, contribuyendo a una sociedad más inclusiva.

Principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.

juntos.

Igualdad · Integración · Bienestar

Política · RRHH

Igualdad real

Cómo se traduce

Tres pilares que sostienen el compromiso.

A · Igualdad

Trato y oportunidades.

Políticas que integran la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Plan de igualdad documentado y revisado.

B · Integración

Acceso laboral real.

Como Centro Especial de Empleo, propiciamos el acceso al empleo de personas con discapacidad en un entorno protegido, con el objetivo de integrarlas en la empresa ordinaria.

C · Bienestar

Ajuste personal y salud.

Servicio de Ajuste Personal y Social y Vigilancia de la Salud para velar por el bienestar y la calidad laboral de quienes se integran en la organización.

Documentación